Gestão de Recursos Humanos
Duração:
4 semestres
Certificação:
Tecnólogo
Modalidade:
100% EAD
O Curso de Gestão de Recursos Humanos oferece uma formação rápida e completa, por meio de um programa de ensino inovador. Durante os estudos, você conhecerá os conceitos de direito do trabalho, desenvolvimento de pessoas, gestão de carreiras, responsabilidade social, liderança, cultura organizacional e muito mais. O objetivo do curso é formar profissionais capazes de atuar em processos tanto de recursos humanos quanto de comportamento organizacional. Para isso, todo o conteúdo foi elaborado e é ministrado por profissionais com ampla experiência no mercado de trabalho e na docência, aliando teoria e prática, por meio de disciplinas constantemente atualizadas com o que há de mais moderno em conceitos e modelos de sucesso na gestão de RH. No Curso de Gestão de Recursos Humanos Semipresencial, você terá a comodidade de adequar horários de estudos às necessidades do dia a dia. Além disso, você contará com a orientação de excelentes professores e com uma ótima estrutura de aprendizagem.
Habilidades Adquiridas
Motivação, liderança e gerenciamento de conflitos de funcionários e colaboradores.
Gestão de programas de saúde e segurança do trabalho.
Na Graduação em Gestão de RH o aluno aprende a trabalhar com desenvolvimento e gerenciamento de planos de carreira.
Participação na execução da política salarial e melhoria da qualidade de vida dos colaboradores.
Seleção, treinamento e avaliação de pessoal.
Carreira e mercado de trabalho
O profissional com formação em Gestão de Recursos Humanos é bastante valorizado e encontra muitas oportunidades no mercado. Você poderá atuar em departamentos de recursos humanos de empresas públicas ou privadas, ONGs e consultorias, empresas de recolocação profissional, de treinamento e desenvolvimento, entre outras. Além disso, há a possibilidade de empreender em seu próprio negócio e atuar como consultor autônomo.
Média salarial
no início da carreira:
R$1.100
Áreas de atuação
Departamentos de RH de empresas de médio e grande porte;
Prestadoras de serviço terceirizadas especializadas em RH;
Empresas de Capacitação e Treinamento;
Consultorias.
Matriz curricular
26 disciplinas
Matriz curricular vigente a partir de 2023.1 DIREITO APLICADO A NEGÓCIOS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTOS DE ECONOMIA COMUNICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA ATIVIDADES EXTENSIONISTAS – MÓDULO PREPARATÓRIO GESTÃO DE PESSOAS ESTATÍSTICA DESCRITIVA LIDERANÇA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EMPREENDEDORISMO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PROJETO APLICADO A NEGÓCIOS I DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ATIVIDADES EXTENSIONISTAS – MÓDULO AVANÇADO APLICADO EM NEGÓCIOS PROJETO APLICADO A NEGÓCIOS II PLANEJAMENTO E GERENCIAMENTO DE CARREIRA QUALIDADE DE VIDA, SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO ROTINAS DE PESSOAL AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS OPTATIVA GESTÃO DE PROJETOS PROJETO APLICADO A NEGÓCIOS III ATIVIDADES EXTENSIONISTAS – VIVÊNCIA APLICADA EM NEGÓCIOS I ATIVIDADES COMPLEMENTARES